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年會策劃似乎很多人都想到比較大型的企業(yè)，租賃比較大的場館來開年會，而實際上對于很多小公司來說也是非常重視年會的，比如在年會策劃時往往小公司的數(shù)量超過了大公司，而今天就讓小編來說說小公司年會中不可缺少的元素有哪些。
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一，在年會策劃的時候往往也會根據(jù)公司的規(guī)模來策劃，而其中小型公司的員工人數(shù)雖然沒有這么多，但是該有的東西還是要有，其中包括飲食方面，既然是年會自然不能少了聚餐，飲食方面完全可以更加自由，比如可以用自助餐的形式，也可以使用主題餐廳的形式，因為人數(shù)不是很多，反倒更好安排。
二，在年會策劃的時候，自然還要注意活動的形式，不然年會就變成了聚餐，而在活動方面則要根據(jù)員工的特點來考慮，比如對于很多網(wǎng)絡(luò)公司來說員工都是年輕的男士，這個時候可以排練些搞怪的或者熱血的節(jié)目或者籌劃這類活動，具體的活動形式或者節(jié)目形式不需要多專業(yè)，但是重在參與，讓每個員工都可以參與進(jìn)來是非常重要的。
三，既然是小型公司舉辦年會自然不能忽略了禮物這個元素，從公司的角度來說已經(jīng)花費不小的了，不然在年會上在為員工準(zhǔn)備小禮物，當(dāng)然也可以直接在年會上發(fā)放年終獎這類的，年會的目的本身就是年終歲末犒勞下員工，同時給員工更多的動力，這樣在新的一年中員工才能更加熱情的工作。
剛才提到的就是在年會策劃的時候如果是針對的小型公司策劃時需要注意的地方，我們給出的建議是既然是小公司就要抓住船小好掉頭的特點，在進(jìn)行年會策劃的時候盡量的具有特色和創(chuàng)新，這樣才能策劃出好的年會。
